{"id":5964,"date":"2024-12-01T03:39:03","date_gmt":"2024-12-01T08:39:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sbsa.ca\/?page_id=5964"},"modified":"2024-12-01T03:39:04","modified_gmt":"2024-12-01T08:39:04","slug":"politique-de-sbsa-experts-conseil-en-structure-sur-la-protection-des-renseignements-personnels","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/politique-de-sbsa-experts-conseil-en-structure-sur-la-protection-des-renseignements-personnels\/","title":{"rendered":"Politique de SBSA Experts-conseil en structure sur la protection des renseignements personnels."},"content":{"rendered":"<h1><strong>Politique de SBSA Experts-conseil en structure sur la protection des renseignements personnels.<\/strong><\/h1>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\">Loi 25<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br>Partie 1:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Politique de SBSA sur la protection de la vie priv\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>SBSA s\u2019engage \u00e0 pr\u00e9server Ia confidentialit\u00e9 de tous les renseignements personnels en sa possession. Cela comprend la mise \u00e0 jour de la Politique sur la protection de la vie priv\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00ab renseignements personnels \u00bb sont des renseignements qui permettent d\u2019identifier une personne physique, de mani\u00e8re directe ou indirecte; employ\u00e9s, clients, ou tout autre tierce partie, et qui sont prot\u00e9g\u00e9s par la loi. Nous employons ce terme (renseignements personnels) tout au long de cette Politique sur la protection de la vie priv\u00e9e afin d&#8217;expliquer :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comment et pourquoi nous collectons, utilisons, et, parfois, divulguons des renseignements personnels;<\/li>\n\n\n\n<li>Comment et quand votre consentement \u00e9clair\u00e9 vous sera demand\u00e9 (avec certaines exceptions);<\/li>\n\n\n\n<li>La marche \u00e0 suivre par suite d\u2019une violation de renseignement sur la vie priv\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette Politique sur la protection de la vie priv\u00e9e s&#8217;applique aux renseignements personnels que poss\u00e8de SBSA. Nous avons \u00e9labor\u00e9 cette Politique sur la protection de la vie priv\u00e9e sur la base de notre engagement en mati\u00e8re de protection de vie priv\u00e9e, ainsi qu\u2019en conformit\u00e9 \u00e0 la Loi 25 sur la protection de la vie priv\u00e9e.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>D\u00e9finir la protection de renseignement personnel&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Quels renseignements personnels collectons-nous?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons collecter et traiter diff\u00e9rents types de renseignements personnels dans le cadre de la r\u00e9alisation de notre prestation de services et de nos activit\u00e9s, notamment, sans y \u00eatre limit\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des coordonn\u00e9es, comme un nom, une adresse postale, une adresse \u00e9lectronique et un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone;<\/li>\n\n\n\n<li>Des renseignements relatifs \u00e0 la facturation et des renseignements financiers et au d\u00e9tail des services que nous vous avons rendus;<\/li>\n\n\n\n<li>Des renseignements fournis par nos clients ou pour le compte de ceux-ci et qui pourraient, lorsque cela est pertinent, comprendre des renseignements personnels sensibles;<\/li>\n\n\n\n<li>Des renseignements li\u00e9s au recrutement comme votre curriculum vitae, vos \u00e9tudes et votre parcours professionnels et d\u2019autres renseignements pertinents au recrutement au sein de SBSA.<\/li>\n\n\n\n<li>Ant\u00e9c\u00e9dant m\u00e9dicaux ou judiciaire<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>Comment collectons-nous vos renseignements personnels?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous collectons vos renseignements personnels de plusieurs fa\u00e7ons, telles que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Directement aupr\u00e8s des personnes physiques<\/li>\n\n\n\n<li>Sur des documents papiers;<\/li>\n\n\n\n<li>Par moyens num\u00e9riques (t\u00e9l\u00e9phone, courriel, t\u00e9l\u00e9copieur, autres);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>Comment utilisons-nous vos renseignements personnels?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vos renseignements personnels seront utilis\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation applicable \u00e0 la protection des renseignements personnels et conform\u00e9ment au consentement que vous aurez donn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons donc utiliser vos renseignements personnels dans les circonstances suivantes et pour les motifs indiqu\u00e9s et ce, conform\u00e9ment au cadre d\u00e9fini ci-dessus :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Afin de fournir nos services d\u2019ing\u00e9nieries et des services connexes ainsi que pour la conduite de nos affaires en g\u00e9n\u00e9ral, pour administrer et ex\u00e9cuter nos services, y compris pour ex\u00e9cuter nos obligations d\u00e9coulant de toute entente conclue entre nos clients et nous.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 des fins de recrutement \u2013 pour nous permettre de traiter des demandes d\u2019emploi et d\u2019\u00e9valuer si une personne r\u00e9pond aux exigences du poste pour lequel elle pourrait postuler chez SBSA.<\/li>\n\n\n\n<li>Afin de satisfaire et de nous conformer aux obligations l\u00e9gales, r\u00e9glementaires ou de gestion des risques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>Avec qui partageons-nous des renseignements personnels?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les tiers fournisseurs de service et\/ou partenaires qui nous fournissent des services de soutien informatique, de soutien administratif. Ces tiers pourraient avoir acc\u00e8s \u00e0 des renseignements personnels ou les traiter dans le cadre des services qu\u2019ils nous fournissent. Nous limitons les renseignements que nous fournissons \u00e0 ces fournisseurs de services aux seuls renseignements qui sont raisonnablement n\u00e9cessaires pour leur permettre de s\u2019acquitter de leurs fonctions, et les contrats \u00e9crits que nous avons conclus avec ces fournisseurs de services exigent d\u2019eux qu\u2019ils prennent des mesures raisonnables et conformes \u00e0 la loi pour assurer la confidentialit\u00e9 de ces renseignements;<\/li>\n\n\n\n<li>Des organismes gouvernementaux, r\u00e9glementaires ou d\u2019application de la loi lorsque nous sommes tenus de communiquer ces renseignements ou si croyons de bonne foi que cette divulgation est n\u00e9cessaire pour respecter les lois applicables;<\/li>\n\n\n\n<li>Nos conseillers professionnels, nos banquiers et nos auditeurs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>Pendant combien de temps conservons-nous les renseignements personnels?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous conserverons vos renseignements personnels tout au long de l\u2019ex\u00e9cution du mandat et pour l\u2019accomplissement des finalit\u00e9s pour lesquelles ces renseignements personnels nous ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s et pour toutes fins connexes autoris\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous cesserons donc d\u2019utiliser vos renseignements personnels d\u00e8s que les finalit\u00e9s en question auront \u00e9t\u00e9 accomplies.<\/p>\n\n\n\n<p>En vertu des dispositions r\u00e9glementaires, nous devons conserver les dossiers de nos employ\u00e9s et clients pendant sept (7) ans \u00e0 compter de sa date de fermeture, le tout sous r\u00e9serve d\u2019instructions \u00e0 l\u2019effet contraire.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s la dur\u00e9e de conservation, les renseignements personnels seront d\u00e9truits d\u00e9finitivement des supports sur lesquels ils ont \u00e9t\u00e9 stock\u00e9s. (Voir la Proc\u00e9dure interne de retrait des renseignements personnels)<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>O\u00f9 conservons-nous les renseignements personnels?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les documents personnels se trouvent dans nos bureaux de SBSA, les documents sont informatis\u00e9s et s\u00e9curis\u00e9s ou dans des classeurs sous-cl\u00e9s dans le d\u00e9partement de l\u2019administration de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre traitement des renseignements personnels ne vise que les personnes et entit\u00e9s \u00e9tablies au Qu\u00e9bec. N\u00e9anmoins, vos renseignements personnels peuvent \u00eatre communiqu\u00e9s \u00e0 des fournisseurs de services dont les installations sont situ\u00e9es ailleurs au Canada, le tout pour accomplir les finalit\u00e9s de notre collecte de donn\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>Comment prot\u00e9geons-nous les renseignements personnels?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous reconnaissons que la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information fait partie int\u00e9grante de la confidentialit\u00e9 des renseignements personnels.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous mettons en \u0153uvre les meilleurs pratiques de l\u2019industrie pour voir \u00e0 la protection des renseignements personnels conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation applicable en mati\u00e8re de protection en cette mati\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 cet effet, nous maintenons des mesures de protection physiques, techniques ou proc\u00e9durales raisonnables pour prot\u00e9ger vos renseignements personnels contre toute consultation, utilisation, modification, divulgation et\/ou destruction non autoris\u00e9e et non conforme \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<p>Le plan d\u2019intervention afin de limiter les cons\u00e9quences ou de r\u00e9agir rapidement et de fa\u00e7on ad\u00e9quate lors d\u2019un incident de confidentialit\u00e9 est d\u00e9crit dans la rubrique \u00ab&nbsp;Obligation en cas d\u2019incident&nbsp;\u00bb dans la Partie 2.<\/p>\n\n\n\n<p>Tous les membres de SBSA sont aussi tenus implicitement par contrat de respecter la confidentialit\u00e9 des renseignements personnels.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>Quels droits une personne d\u00e9tient-elle \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses renseignements personnels?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels, une personne dispose des droits suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Droit d\u2019acc\u00e8s<\/strong>&nbsp;: le droit d\u2019avoir confirmation de l\u2019existence d\u2019un traitement de renseignements personnels la concernant et le droit d\u2019obtenir communication de ces renseignements personnels;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit de rectification&nbsp;<\/strong>: le droit de demander de faire rectifier tout renseignement personnel incomplet, inexact ou \u00e9quivoque que nous d\u00e9tenons;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit \u00e0 l\u2019effacement<\/strong>&nbsp;: le droit de nous demander de d\u00e9truire des renseignements personnels lorsque les fins pour lesquelles le renseignement personnel a \u00e9t\u00e9 recueilli ou utilis\u00e9 sont accomplies, le tout sous r\u00e9serve de nos obligations professionnelles et\/ou des exigences de la loi;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit de retrait du consentement<\/strong>&nbsp;: le droit de retirer son consentement \u00e0 la communication ou \u00e0 l\u2019utilisation des renseignements personnels recueillis;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit \u00e0 l\u2019information<\/strong>&nbsp;: le droit d\u2019\u00eatre inform\u00e9 au pr\u00e9alable du recours \u00e0 une technologie permettant d\u2019identifier la personne, de la localiser ou d\u2019effectuer un profilage de celle-ci et des moyens offerts pour activer les fonctions permettant de l\u2019identifier, de la localiser ou d\u2019effectuer un profilage;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit \u00e0 la portabilit\u00e9<\/strong>: le droit d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un renseignement personnel informatis\u00e9 dans un format technologique structur\u00e9 et couramment utilis\u00e9;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour exercer l\u2019un ou l\u2019autre de ces droits, veuillez communiquer avec nous de la mani\u00e8re indiqu\u00e9e \u00e0 la rubrique \u00ab&nbsp;Comment communiquer avec nous&nbsp;\u00bb ci-apr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>Comment communiquer avec nous?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions concernant la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 ou la mani\u00e8re dont nous traitons vos renseignements personnels, ou encore pour exercer vos droits, veuillez, communiquer avec notre responsable de la protection des renseignements personnels par courriel ou par la poste aux coordonn\u00e9es suivantes :<\/p>\n\n\n\n<p>Jean-S\u00e9bastien Penney<br>Responsable de la protection des renseignements personnels<br>5255 boul. Henri Bourassa Ouest, suite 230<br>Montr\u00e9al (Qu\u00e9bec) Canada H4R 2M6<br><a href=\"mailto:jean-sebastien.penney@sbsa.ca\">jean-sebastien.penney@sbsa.ca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Comment mettons-nous \u00e0 jour la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9?<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 pourrait \u00eatre modifi\u00e9e \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<p>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour&nbsp;:&nbsp;le 13 septembre 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Partie 2&nbsp;:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br><strong>Incident et Obligation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il existe g\u00e9n\u00e9ralement deux types de fuite de renseignement personnel&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La transmission involontaire ou fortuit. Ceci inclue par exemple l\u2019envoie de courriel accidentel \u00e0 une tierce partie non autoris\u00e9; de l\u2019information sensible inscrit sur un tableau lors de la visite d\u2019un client; la perte de documents hors du lieu de travail, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Via l\u2019hame\u00e7onnage, cyberattaque, vol de renseignement<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>Processus- Obligation en cas d\u2019incident<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>1) Toute personne qui a motif de croire que s\u2019est produit un incident de confidentialit\u00e9 doit aviser aussit\u00f4t la direction.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>2) Si la direction estime que le risque d\u2019incident est r\u00e9el, la direction doit \u00e9tablir une \u00e9quipe de travail.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>3) \u00c9valuer la situation<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 \u00c9tablir les circonstances de l\u2019incident (heure, jour, lieu, personne qui a rapport\u00e9 l\u2019incident, etc.);<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Identifier les renseignements personnels impliqu\u00e9s;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Identifier les personnes dont les renseignements personnels sont concern\u00e9s;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Trouver la cause (erreur humaine, vuln\u00e9rabilit\u00e9 informatique, perte, vol, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Cette \u00e9valuation doit se poursuivre tant que tous les \u00e9l\u00e9ments n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>4) Diminuer les risques<\/p>\n\n\n\n<p>Prendre rapidement les mesures raisonnables afin de diminuer les risques qu\u2019un pr\u00e9judice, qu\u2019il soit s\u00e9rieux ou non, ne soit caus\u00e9 et pour \u00e9viter que de nouveaux incidents de m\u00eame nature ne surviennent, par exemple :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Cesser la pratique non autoris\u00e9e;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 R\u00e9cup\u00e9rer ou exiger la destruction des renseignements personnels impliqu\u00e9s;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Corriger les lacunes informatiques;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Inscrire une note dans les dossiers vis\u00e9s par un risque de vol d\u2019identit\u00e9;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Exiger des v\u00e9rifications suppl\u00e9mentaires;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 R\u00e9voquer ou modifier les mots de passe ou les codes d\u2019acc\u00e8s informatiques.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>5) D\u00e9terminer la nature du pr\u00e9judice<\/p>\n\n\n\n<p>Compl\u00e9ter la grille d\u2019\u00e9valuation du pr\u00e9judice (Annexe 1). Selon le r\u00e9sultat, le responsable de l\u2019acc\u00e8s d\u00e9termine s\u2019il y a absence ou pr\u00e9sence d\u2019un pr\u00e9judice s\u00e9rieux.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>6) Absence de risque pr\u00e9judice s\u00e9rieux<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Inscrire l\u2019incident au registre. (Annexe 3)<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>7) Pr\u00e9sence d\u2019un risque de pr\u00e9judice s\u00e9rieux<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Inscrire l\u2019incident au registre. (Annexe 3)<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Aviser d\u00e8s que possible la Commission d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information (CAI), m\u00eame si l\u2019ensemble des informations relatives \u00e0 l\u2019incident n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 collig\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Aviser les personnes concern\u00e9es par avis direct. (Annexe 2)<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Aviser toute autre personne ou organisme susceptibles de diminuer le risque<\/p>\n\n\n\n<p>Service de police : s\u2019il s\u2019av\u00e8re que la disparition peut r\u00e9sulter de la commission d\u2019un crime.<\/p>\n\n\n\n<p>Autres : il peut \u00e9galement \u00eatre n\u00e9cessaire d\u2019aviser d\u2019autres intervenants, tels que les agences de cr\u00e9dit, un mandataire, un cocontractant, une instance gouvernementale, un ordre professionnel, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Le consentement de la personne concern\u00e9e par l\u2019incident de confidentialit\u00e9 n\u2019est pas requis. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, il est recommand\u00e9 d\u2019inscrire cette communication au registre des incidents de confidentialit\u00e9 afin de conserver une trace documentaire de celle-ci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br>8) Inscrire l\u2019incident de confidentialit\u00e9 au registre. (Annexe 3)<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Tous les incidents de confidentialit\u00e9 doivent \u00eatre consign\u00e9s au registre, m\u00eame ceux qui ne pr\u00e9sentent pas un risque de pr\u00e9judice s\u00e9rieux pour les personnes concern\u00e9es;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Le registre est compl\u00e9t\u00e9 par le Responsable de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information et de la protection des renseignements personnels;<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 La dur\u00e9e de conservation est de cinq ans de la connaissance de l\u2019incident de confidentialit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de SBSA Experts-conseil en structure sur la protection des renseignements personnels. Loi 25 Partie 1: Politique de SBSA sur la protection de la vie priv\u00e9e SBSA s\u2019engage \u00e0 pr\u00e9server Ia confidentialit\u00e9 de tous les renseignements personnels en sa possession. &hellip; <a href=\"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/politique-de-sbsa-experts-conseil-en-structure-sur-la-protection-des-renseignements-personnels\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-5964","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5964"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5976,"href":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5964\/revisions\/5976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sbsa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}